Você sente, acredita, pode e quer muito mais, mas enfrenta...
A sensação de carreira estagnada começa a dar sinais. Ela se junta aos problemas pessoais que também surgem por conta da dedicação ao trabalho, e nesse momento você percebe que ninguém entende o seu esforço.
Ninguém, nem mesmo a equipe que você lidera, valoriza o que você faz: seu time não consegue entregar os resultados que você espera e já cobrou incansavelmente.
Quando as pessoas ao redor não performam como é esperado, a responsabilidade recai sobre você, que precisa lidar com problemas que te impedem de olhar para aquilo que realmente precisa da sua atenção de líder.
Esses desafios não são sinais de fracasso,
são sinais de que é hora de liderar de forma mais consciente.
SERVIÇOS
Soluções para a liderança, gestão de times e desafios organizacionais.
Se você é uma liderança que enfrenta
1. A sensação de abandono e solidão no cargo
2. A sobrecarga do excesso de responsabilidades
3. Sentimento de desconexão
4. A falta de apoio e conexões de confiança
5. Estresse por férias vencidas
6. Equipe dependente demais
7. Cobrança por resultados rápidos e melhores
8. Brigas conjugais por causa do seu trabalho
Lembre-se: até as máquinas param! Seja para uma manutenção corretiva ou preventiva. Conte com direcionamento para executivos.
Mentoria Executiva
Construa sua autoridade, fortaleça sua presença e crie conexões para ser reconhecido como um líder valioso.
Entenda como funcionam as 5 etapas da mentoria:
1
Identificar seus talentos
É a primeira etapa. Nela, realizamos sessão inicial com avaliações de perfil e ferramentas personalizadas para trazer clareza sobre o quanto sua mente está trabalhando a seu favor, ou não, e como usar de propósito os seus pontos fortes.
3
Estratégias para direcionar suas forças intencionalmente.
Nesta fase você já tem os recursos para enfrentar o que te impede de avançar e sabe quais são obstáculos precisa superar.
A partir dessa clareza, construiremos um plano personalizado para você.
5
Ferramentas para autogestão e melhoria continua.
Aqui você não estará atuando no piloto automático: já reconhece as dificuldades e as conduz de forma consciente.
Liderança consciente desenvolvida com métodos práticos, inteligência emocional e habilidades de gestão. Um líder que inspira, constrói confiança e gera resultados de verdade.
SOBRE
Andréa Batista
Especialista em educação executiva e liderança de resultados.
A profissional por trás da mudança de posicionamento de lideranças que enfrentam desafios organizacionais relacionados ao time e à própria performance. Andréa é a pessoa que guia líderes para que possam gerenciar equipes altamente dependentes ou desengajadas – e mudar esse cenário.
Com mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento humano e organizacional, Andréa orienta executivos e lideranças ao combinar soluções práticas com uma abordagem acolhedora. Criadora do método PODER, seu objetivo é capacitar gestores e equipes para que se tornem mais eficientes, conectados e preparados para enfrentar os desafios corporativos.
Formada em Administração de Empresas (UCSal) com Especialização em Psicologia Organizacional (ISBA). Concluiu formações do Grupo Multirreferencial (que integra Constelação Familiar, Grupo Operativo, DEP e Terapia Organizacional), de Psicologia da Liderança, IKIGAI, Coaching de Liderança e Negócios, Psicologia Positiva e Palestrante Profissional com Roberto Shinyashiki.
EXPERIÊNCIA COM AS SEGUINTES MARCAS
PARA PROFISSIONAIS DE RH
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Torne-se um consultor interno de sucesso.
